华亿在线手机版（大中国区）的可持续发展宗旨是按照ISO26000、EICC及客户的要求等，严格坚持在遵守“道德、绩效、可持续发展”的基础上实现股东利益最大化，实现企业与社会协调发展，践行社会责任。

   作为上市华亿在线手机版（大中国区），华亿在线手机版（大中国区）积极主动与利益相关方沟通，理解各利益相关方对产品、服务及其过程中的社会责任要求，将社会责任要求融入华亿在线手机版（大中国区）战略及价值链运作。透过与客户共同合作提升社会责任表现，帮助客户通过社会责任实现成本领先及差异化竞争优势。

   员工是华亿在线手机版（大中国区）最核心的宝贵财产。华亿在线手机版（大中国区）坚持以人为本，把人才战略作为企业发展的重点。华亿在线手机版（大中国区）严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等相关法律法规，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康、安全和满意度，重视人才培养，实现员工与企业的共同成长，不断将企业的发展成果惠及全体员工，构建和谐稳定的劳资关系。为充实员工的休闲生活，华亿在线手机版（大中国区）每年均会组织团体旅游、文艺汇演、摄影展、体育比赛、员工联谊会等丰富多彩的活动；为活跃氛围，增强员工的积极竞争意识，华亿在线手机版（大中国区）还定期举行各种先进评比、技能大赛、荣誉表彰等活动，给予一定的物质与精神奖励；华亿在线手机版（大中国区）员工依法享受法定休假日；定期组织员工满意度调查，进行无记名打分和投票，经常组织交流会，悉心听取员工对企业发展、日常生活、管理改善的意见与建议。

   华亿在线手机版（大中国区）严格执行员工职业健康安全及环境保护相关法律法规，建立了完善的职业健康安全和环保管理体系，并通过了ISO45001职业健康安全体系认证和ISO14001环境管理体系认证。    

   凡谷电子对贿赂和腐败行为持“零容忍”的态度，持续通过制度完善、管理提升和廉洁文化建设等工作，强化员工商业道德的意识，指导并规范员工、管理人员和合作伙伴的商业行为，营造“诚信诚实、公开公平、可靠合规、廉洁自律”的企业文化,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断推进反腐败和反商业贿赂管理体系建设。

   与此同时，华亿在线手机版（大中国区）建立供应商CSR管理系统，密切与上游供应商合作，将社会责任和商业道德要求融入采购协议和采购流程，透过订单力量确保供应商将社会责任和商业道德要求融入其业务流程和日常运作，并持续改善，同时要求供应商采取同样的方式，将社会责任和商业道德要求逐级向下级供应商传递，致力于构建可持续的产业链商业生态系统。

   立足合规、超越合规，打造可持续发展型企业。